欧美亚洲一区在线_九色综合日本_国产精品一久久香蕉国产线看观看_日本不卡一区二区三区四区

在線詢價(jià)微信咨詢
在線定制
歡迎進(jìn)入海灣安全技術(shù)有限公司官網(wǎng)!
海灣消防設(shè)備銷售、改造、維修

專業(yè)一站式消防解決方案提供商

4006-598-11915995940119
聯(lián)系我們Contact us
全國(guó)咨詢熱線15995940119

海灣安全技術(shù)有限公司

公司地址:蘇州市常熟市黃河路275號(hào)

聯(lián)系電話:4006-598-119

公司郵箱:1334605518@qq.com

公司新聞

濰坊應(yīng)急管理部《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)處理規(guī)定》

作者: 發(fā)布時(shí)間:2024-11-02 15:27:15點(diǎn)擊:3651

信息摘要:

近日,應(yīng)急管理部印發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)處理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。記者就《規(guī)定》采訪了應(yīng)急管理部有關(guān)負(fù)責(zé)人。

問(wèn):《規(guī)定》出臺(tái)的背景和主要考慮是什么?

  答:《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范事中事后監(jiān)管的指導(dǎo)意見》要求,對(duì)舉報(bào)嚴(yán)重違法違規(guī)行為和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的有功人員予以重獎(jiǎng)和嚴(yán)格保護(hù)。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員舉報(bào)處理制度,對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效查處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違法違規(guī)行為,提高監(jiān)管效率,有效遏制重特大事故發(fā)生具有重要意義。

  目前,安全生產(chǎn)領(lǐng)域已經(jīng)建立了有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。2018年1月,原安全監(jiān)管總局與財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(安監(jiān)總財(cái)〔2018〕19號(hào)),適用于重大事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)范圍、舉報(bào)的途徑、舉報(bào)的處理和反饋、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)、保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益等作出了詳細(xì)規(guī)定,但并未區(qū)分一般群眾舉報(bào)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員舉報(bào),二者實(shí)行的是統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員也未規(guī)定區(qū)別于一般舉報(bào)人的保護(hù)機(jī)制。

  與一般舉報(bào)相比,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的舉報(bào)具有信息詳實(shí)準(zhǔn)確、可信程度高等特點(diǎn),能夠幫助監(jiān)管部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為,精準(zhǔn)開展執(zhí)法活動(dòng)。但與此同時(shí),這類舉報(bào)也存在舉報(bào)人容易遭受打擊報(bào)復(fù)、舉報(bào)風(fēng)險(xiǎn)較高等問(wèn)題。因此,只有對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員給予重獎(jiǎng),并嚴(yán)格維護(hù)其合法權(quán)益,才能保護(hù)其舉報(bào)積極性,倒逼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提高安全生產(chǎn)水平。

  為強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任,鼓勵(lì)和支持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)和監(jiān)督,嚴(yán)格保護(hù)其合法權(quán)益,應(yīng)急管理部制定印發(fā)了《規(guī)定》。

問(wèn):《規(guī)定》的基本定位和總體思路是什么?

  答:《規(guī)定》的基本定位是:充分利用現(xiàn)有工作基礎(chǔ),將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)處理制度納入安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)總體制度設(shè)計(jì)之中,將其作為《安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的補(bǔ)充規(guī)定。總體思路是:以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述為指導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)法》關(guān)于“任何單位或者個(gè)人對(duì)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為,均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)”的規(guī)定,深入研究借鑒食品藥品安全領(lǐng)域舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際,在《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員舉報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化保護(hù)措施。

問(wèn):如何準(zhǔn)確認(rèn)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員舉報(bào)”?

  答:認(rèn)定舉報(bào)人為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員,必須獲得其真實(shí)的姓名和有效的聯(lián)系方式,且應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)合同等證明材料。因此《規(guī)定》明確,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員舉報(bào)時(shí),應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)姓名以及真實(shí)有效的聯(lián)系方式;領(lǐng)取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),應(yīng)當(dāng)提供身份證件復(fù)印件以及簽訂的有效勞動(dòng)合同等可以證明其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員身份的材料。

問(wèn):對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的舉報(bào)應(yīng)如何獎(jiǎng)勵(lì)?

  答:《規(guī)定》建立了兩個(gè)方面的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

  一是政府有關(guān)部門的獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)商財(cái)政部同意,《規(guī)定》明確,應(yīng)急管理部門對(duì)受理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào),經(jīng)核查屬實(shí)的,給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在《安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定的基礎(chǔ)上按照一定比例上浮,具體標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)應(yīng)急管理部門、財(cái)政部門根據(jù)本地實(shí)際情況確定。同時(shí),對(duì)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)直接避免了傷亡事故發(fā)生或者重大財(cái)產(chǎn)損失的,各地應(yīng)急管理部門可以根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,給予舉報(bào)人特殊獎(jiǎng)勵(lì)。上述獎(jiǎng)金列入本級(jí)預(yù)算,通過(guò)現(xiàn)有資金渠道安排,并接受審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

  二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)其從業(yè)人員的獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)急管理部門鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立健全本單位的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,公示舉報(bào)方式,受理本單位從業(yè)人員舉報(bào)的安全生產(chǎn)問(wèn)題。對(duì)查證屬實(shí)的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要進(jìn)行自我糾正整改,同時(shí)可以對(duì)舉報(bào)人給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

問(wèn):如何保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益?

  答:為保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益,《規(guī)定》建立了三重保護(hù)機(jī)制。

  一是嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人信息。應(yīng)急管理部門參與舉報(bào)處理工作的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,妥善保管和使用舉報(bào)材料,嚴(yán)格控制有關(guān)舉報(bào)信息的知悉范圍,依法保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益,未經(jīng)其同意,不得以任何方式泄露其姓名、身份、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)等信息。

  二是嚴(yán)格依法處理打擊報(bào)復(fù)行為。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)舉報(bào)人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為的,除依法予以嚴(yán)肅處理外,應(yīng)急管理部門還可以按規(guī)定對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒。

  三是建立回訪制度。應(yīng)急管理部門定期對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行回訪,了解其獎(jiǎng)勵(lì)、合法權(quán)益保護(hù)等有關(guān)情況,聽取其意見建議。對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)不落實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)低于有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、打擊報(bào)復(fù)等情況,要及時(shí)依法依規(guī)進(jìn)行處理。

  同時(shí),舉報(bào)人也要依法依規(guī)進(jìn)行舉報(bào),不得捏造、歪曲事實(shí),不得誣告、陷害他人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,不得故意誘導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施安全生產(chǎn)違法行為,否則,將依法追究法律責(zé)任。

問(wèn):我們注意到,《規(guī)定》提出可以在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域選取信息員,建立專門聯(lián)絡(luò)機(jī)制獲取線索,能否介紹一下這一制度的有關(guān)情況?

  答:危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山、煙花爆竹、金屬冶煉、涉爆粉塵等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全風(fēng)險(xiǎn)高、監(jiān)管任務(wù)重。為了建立長(zhǎng)期精準(zhǔn)有效的監(jiān)管機(jī)制,《規(guī)定》明確,應(yīng)急管理部門可以在上述行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員中選取信息員,建立專門聯(lián)絡(luò)機(jī)制,應(yīng)急管理部門要定期或者不定期與信息員聯(lián)系,及時(shí)獲取生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重大事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為線索。對(duì)線索核查屬實(shí)的,將按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員舉報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)給予信息員現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí),對(duì)信息員的合法權(quán)益也將給予嚴(yán)格保護(hù)。


本文標(biāo)簽:
在線客服
聯(lián)系方式

熱線電話

15995940119

上班時(shí)間

周一到周五

公司電話

4006-598-119

二維碼
欧美亚洲一区在线_九色综合日本_国产精品一久久香蕉国产线看观看_日本不卡一区二区三区四区
97精品视频在线| 国产美女网站在线观看| 久久久久资源| 国模无码视频一区二区三区| 亚洲精品欧洲精品| 国产精品免费在线| av在线不卡一区| 欧美日韩精品综合| 亚洲精品日产aⅴ| 国产精品福利无圣光在线一区| 97成人精品视频在线观看| 欧美国产视频一区| 午夜精品久久久久久久99热| 国产精品成人久久电影| 久久本道综合色狠狠五月| 国产欧美欧洲在线观看| 欧美在线一区视频| 亚洲一区二区三区sesese| 国产精品人成电影在线观看 | 欧美激情视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合一区| 久久福利视频导航| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 8090成年在线看片午夜| 国产欧美中文字幕| 精品91免费| 日本欧美在线视频| 亚洲伊人成综合成人网| 国产精品免费看久久久无码| 国产高清www| 99高清视频有精品视频| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 日韩人妻精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线视频| 精品国产乱码一区二区三区四区| 精品国产依人香蕉在线精品| 国产精品91一区| 国产精品一区二区在线观看| 蜜桃网站成人| 欧美精品一区三区在线观看| 日本wwwcom| 日本一区二区三区四区在线观看| 亚洲综合欧美日韩| 欧美激情视频在线| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产精品久久久久久久久久尿| 久久9精品区-无套内射无码| 97精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看| 国产一区二区三区四区五区在线| 黄色三级中文字幕| 欧美日韩一区在线观看视频| 热re99久久精品国产99热| 日韩福利二区| 日韩免费精品视频| 日韩美女在线观看| 日本韩国在线不卡| 日韩激情视频| 欧美精品亚洲| 黄色国产小视频| 精品日韩美女| 国产日韩欧美大片| 福利精品视频| 成人福利视频网| 91精品视频专区| 国产成人在线一区| 日韩中文字幕在线视频| 久久人人爽人人爽爽久久| 国产精品久久久亚洲| 精品国产二区在线| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 一区二区免费在线视频| 久久手机视频| 色阁综合伊人av| 国产精品露出视频| 美女黄色丝袜一区| 亚洲在线免费观看| 日本亚洲欧美成人| 奇米成人av国产一区二区三区| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 狠狠色综合色区| 国产毛片久久久久久国产毛片| 成人亚洲欧美一区二区三区| 久久综合福利| 国产精品男人爽免费视频1| 欧美精品手机在线| 午夜一区二区三区| 欧美一级二级三级九九九| 国产在线不卡精品| av在线不卡一区| 国产黄色一级网站| 国产精品日韩精品| 一区二区精品视频| 日本一区二区三区免费看| 欧美中文在线视频| 国产免费xxx| 国产二级片在线观看| 国产精品久久久久久中文字| 夜夜添无码一区二区三区| 日韩免费中文字幕| 国产欧美中文字幕| 国产v综合ⅴ日韩v欧美大片| 国产精品日韩在线一区| 中文字幕在线亚洲精品| 日本aa在线观看| 国产日韩亚洲欧美| 国产不卡一区二区三区在线观看| 国产精品夫妻激情| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 欧美亚洲日本黄色| 不卡中文字幕在线| 久久久精品网站| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 日本午夜精品一区二区| 免费国产一区| 国产成人亚洲精品| 精品久久久久久无码中文野结衣| 午夜精品美女久久久久av福利| 欧美性久久久久| 99国产盗摄| 国产精品对白刺激久久久| 天堂资源在线亚洲资源| 国内精品久久久| 69av在线播放| 不卡av日日日| 日本不卡一区二区三区四区 | 青青青国产精品一区二区| 国产精品自拍小视频| 久久久精品日本| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 国产主播精品在线| 久久久久久久免费视频| 一本色道婷婷久久欧美| 欧美一区二视频在线免费观看| av一区观看| 精品麻豆av| 免费在线国产精品| 久99久视频| 亚洲日本精品国产第一区| 国产一区玩具在线观看| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 亚洲视频导航| 国产噜噜噜噜久久久久久久久| 国产精品视频一区二区高潮| 日本在线观看天堂男亚洲| 成人精品视频一区二区| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 欧美一级欧美一级| 成人免费在线小视频| 久久五月天综合| 欧美久久久久久久久久久久久 | 狠狠97人人婷婷五月| 国产传媒一区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 精品视频第一区| 国产精品日韩一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区 | 国内精品国产三级国产在线专 | 久久99国产综合精品女同| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 久久久久久伊人| 日本精品一区二区三区在线| 91精品美女在线| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 国产精品一区二区久久国产| 欧美成年人视频网站欧美| 免费国产在线精品一区二区三区| 久久精品国产2020观看福利| 日韩视频在线免费播放| 91av网站在线播放| 天堂资源在线亚洲资源| 91精品视频专区| 午夜啪啪福利视频| 久久久亚洲福利精品午夜| 亚洲www视频| 91国内揄拍国内精品对白| 亚洲欧洲一区二区福利| 97精品欧美一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 国产片侵犯亲女视频播放| 欧美激情乱人伦| av在线播放亚洲| 午夜精品一区二区三区四区| 7777奇米亚洲综合久久| 亚洲精品日韩精品| 777国产偷窥盗摄精品视频| 少妇精品久久久久久久久久| 久久久av水蜜桃| 热门国产精品亚洲第一区在线 | 国内成+人亚洲| 麻豆成人在线看| 国产精品影院在线观看| 亚洲高清在线观看一区| 久久全球大尺度高清视频| 日韩免费av在线| 国产精品区免费视频| 国产特级黄色大片| 欧美激情xxxxx| 久久久免费视频网站| 日韩精品一区二区三区四区五区 |